Was ist im Job Realität oder das Vorgaukeln des Unterbewusstseins, wie wir uns es vorstellen oder die absolute willensstarke Überzeugung? Wie spontan und aktiv sind wir wirklich bei der Arbeit? Werden Anweisungen bewusst gegeben und ausgeführt oder sind alle unsere Entscheidungen korrekt damit der Schaden klein und überschaubar bleibt, um Platz zu schaffen für neue Entscheidungen? Wie sicher können wir uns mitunter über alles sein?

Umfrageergebnisse:

die richtige Partnerin dabei zu finden, weil Partner Suche im Internet anstrengend ist: 0 (0%)
der richtige Parnter finden: 0 (0%)
das Geld: 4 (40%)
Entfaltung, Entdeckung, Autonomie, Erlebnisse, Ereignisse und neue Erkenntnisse: 4 (40%)
nur Erfolg: 2 (20%)

Das sind die grossen missverständnisse unserer Zeit und ein paradoxon: glück und erfolg. Um es richtig zu verstehen ist die drehung, wo personen ansetzen. Glück ist schon vobei bis es einer merkt. Oft weiss es eine andere person mehr glück der anderen bevor es mit ihrem glück vorbei ist. Bevor nichts getan wird, kann der erfolg nicht da sein: darin liegt der knackpunkt. Ein mitarbeiter wird nicht an der spitze geboren. Einer gelangt dort hin. Die top down definition sagt "du bist mit deiner erwartung und deinen träume oben". Die motivation kommt von unten, wo und wie dinge erledigt werden. Zum einfachen verständnis: wenn du dir einen super sportwagen kaufst, dann kannst "nur" du dich in diese richtung bewegen und diesen fahren

Der traum ist das geld und auf kosten der anderen

Mitgefühl bedeutet erfahren. Mitdenken bedeutet erfüllen. Mitreden bedeutet teilen. Glück wird belohnt und setzt Erfolge frei

Über sich und andere hinaus kommen, dann folgt der Rest